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Inspirer les jeunes générations
Diwan Awards
Diwan Awards, une grande fête des talents dédié à l’avenir de nos enfants ! Pour sa septième édition, la cérémonie des Diwan Awards saluera dignement 15 talents exemplaires parmi 36 nominés, issus de la diversité.
Au rythme d’une organisation sans faille, et devant un public de plus en plus large, diversifié et enthousiaste, 15 trophées vont être remis aux représentant des différentes catégories de sélection, de l’ingénierie à la culture et au sport, en passant par l’éducation, la justice, l’architecture, les managers, les femmes agissantes …
Diwan Awards
Règlement
Prix & Catégories
Les Diwan Awards mettent en valeur les compétences, les parcours ou actions remarquables ainsi que les bonnes pratiques au sein de la communauté belgo-marocaine.
L’objectif étant clairement d’apporter une valeur ajoutée en terme de perception de son ensemble ainsi que de celle de ses membres auprès des autres composantes de la société.
Les prix sont décernés dans les catégories suivantes :
- Architecture : Récompense une personne qui s’est distinguée durant l’année dans son domaine de compétence.
- Femme : Récompense une femme qui s’est distinguée durant l’année par son action, son engagement.
- Sport : Récompense un(e) sportif(ve) qui s’est distingué(e) durant l’année dans sa discipline.
- Associations : Récompense une association – ou un groupe – qui s’est distingué(e) durant l’année par son action, son projet.
- Straters & Entreprise : Récompense une Starter ou une entreprise – qui s’est distinguée durant l’année par son projet, son potentiel, son succès .
- Médecine & Santé : Récompense un médecin ou professionnel de la santé distingué(e) durant l’année.
- Ingénieurs & IT : Récompense un(e) ingénieur, un technicien, professionnel de l’ingénierie et informatique distingué(e) durant l’année.
- Art & Culture : Récompense une prestation artistique individuelle ou collective — œuvre, spectacle, musique — distingué(e) durant l’année.
- Enseignement : Récompense un(e) enseignant(e) chercheur distingué(e) durant l’année.
- Avocat : Récompense un(e) avocat(e) ou professionnel du droit distingué(e) durant l’année.
- Manager : Récompense un(e) manager ou cadre qui s’est distingué(e) durant l’année.
- Prix du Jury : Récompense une personnalité ou une structure qui a contribué par son action au rayonnement de la communauté belgo-marocaine.
Le jury ne désigne que le prix du jury. Il reçoit des propositions du public qui a voté via le site. Il fera son choix parmi les 3 premiers résultats.
Participation & Mode de désignation
La participation est libre, gratuite et ouverte à tous. Les candidats doivent êtres actifs en Belgique et leur action avoir un lien étroit avec – la communauté belgo-marocaine.
Phase 1 : Le vote libre
Les candidats et leurs supporters sont invités à compléter le formulaire de vote en ligne sur www.diwanawards.org.
Un seul vote par personne est autorisé – sur base de l’adresse des votants (IP, mail, et/ou postale).
Le résultat final de l’élection pour les prix du public est déterminé par :
- a. les votes en ligne sur www.diwanawards.org
- b. Les votes par email (Survey Monkey)
- c. Les votes par application sur les media sociaux (Facebook Survey, Linkedin Survey)
- d. Le vote « Field » – sur le terrain
- e. Le panel : 100 personnalités et leaders d’opinions
A l’issue des votes publics, les nominés seront connus. Il s’agit des 3 premiers dans chaque catégorie.
Chacun des ces nominés est contacté par l’organisation en vue de solliciter son autorisation expresse à la liste des finaliste ainsi que sa participation au tournage d’une video de présentation ainsi qu’à la soirée de remise de prix.
Nos équipes déploient tous les moyens existants afin de joindre les 36 nominés dans un minimum de temps
En cas de refus ou à défaut de n’avoir pu être joint ou répondu à nos sollicitations dans un délà de 8 jours, le nominé est remplacé par celui qui le suit au nombre de vote.
Les nominées seront invités à la cérémonie officielle de présentation.
Annonce des résultats
Les noms des lauréats et le Prix Spécial du Jury, seront dévoilés lors de la cérémonie de remise des trophées qui se tiendra à Bruxelles.
Les lauréats seront invités à la cérémonie et priés de confirmer leur présence.
Aucune information ne sera communiquée par le jury à propos des résultats des élections avant l’annonce officielle des gagnants lors de la soirée de remise des Awards.
Candidatures
En introduisant une candidature, le participant accepte le règlement des Diwan Awards consultable sur www.diwanawards.org
La nomination concerne une personne ou une structure qui représente la candidature pendant toute la procédure du concours.
Si le candidat fait partie des finalistes, il accepte :
- D’ assister à la cérémonie de remise des prix.
- De participer au reportage vidéo de présentation.
- Les lauréats d’une édition précédente des Diwan Awards ne peuvent pas être candidats dans l ‘édition qui suit.
Les finalistes peuvent réintroduire une candidature pour une prochaine élection.
Le règlement du concours, le déroulement de l’élection et les délibérations du jury ne donnent lieu à aucune justification externe.
Toute question relative aux Diwan Awards doit être adressée par mail à info@diwanawards.org
Organisation
L’organisation des Diwan Awards est assurée par l’asbl Amber.
Diwan Awards et son objet social sont protégés par copyright / droits d’auteurs dans 164 pays – DEP63482313294459603 – Tous droits réservés.
Le suffrage pour ce prix est uniquement consultatif. vous pouvez émettre des suggestions qui donneront des pistes au jury qui sera seul souverain pour la désignation du prix qui porte son nom.
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”Ingénieurs & It” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Voici une filière bien représentée où nos ingénieurs excellent et sont particulièrement bien appréciés de leurs employeurs. les diwan awards proposent de les mettre le temps d’une cérémonie sous les projecteurs.[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”Médecine & Santé” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]La Belgique compte plus de 500 médecins belges d’origine marocaine. Certains sont chef de service. Vous en connaissez un ou plusieurs qui mérite d’être distingué. cette rubrique est également ouverte à tous les professionnels de la santé.[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”Sport” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Personnalité ou structure (club, association, team) sportive ayant obtenu de bons résultats dans sa discipline durant l’année écoulée ou que vous souhaitez encourager. l’exemplarité du sport prend tout son sens dans cette catégorie.[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”Architecture” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Travailler les espaces, les formes, les matériaux, la lumière, pour offrir aux un environnement de vie, de travail est un très beau métier. l’architecture est à l’honneur dans ce concours.[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”Avocats & Droit” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]De plus en plus de toges noires issues de « la diversité » foulent les parquets des palais de justice. avocats, magistrats et autres professionnels du droit (juristes, claires de notaire, huissiers) sont éligibles dans cette catégorie.[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”Management” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Capitaines d’entreprises, directeurs, commerciaux, recruteurs, ils/elles indiquent le cap des entreprises qui les emploient (ou qu’ils ont créé) et tracent la voie vers les objectifs. élisez le/la manager de l’année.[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”Arts & Culture” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Les spectacles et autres stand-ups bourgeonnent, avec une nouvelle génération d’acteurs prometteurs. cette catégorie est également celles de artistes, musiciens, artistes, grapheurs et tous ceux qui font vivre l’art.[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”Association” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Structure qui vous a marqué pour son action au service d’une cause ou venant en aide à des personnes qui en ont besoin. l’occasion de primer le dévouement, le bénévolat, d’encourager le don de soi si précieux en ces temps incertains.[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”Enseignement” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Tous les nominés et les lauréats auront sans doute croisé le chemin d’un ou plusieurs enseignants d’exception qui leur auront transmis le goût d’apprendre et la confiance en soi. Cette rubrique leur est dédiée. élisez le prof de l’année.[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”Start-Up & Entreprises” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]Les entreprises sont le moteur de l’économie, notamment par les emplois qu’elles créent. Beaucoup sont lancées par des entrepreneurs issus de la diversité avec de beaux succès. élisez votre entreprise – starter préférée.[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”Femme de l’année” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]
Sans doute la catégorie la plus élégante. Vous en connaissez certainement qui mériteraient d’être mise à l’honneur pour leur parcours hors du commun ou pour leur action au quotidien. c’est l’occasion de leur rendre hommage.
[/dipl_image_card_carousel_item][/dipl_image_card_carousel]
Inspirer les jeunes générations
Diwan Awards
Au-delà d’une cérémonie qui a prouvé sa légitimité et son efficacité, et qui à chaque édition apporte une intensité de connaissance, d’échanges, d’émotion, les Diwan Awards se positionnent toujours davantage comme une entreprise sociale exemplaire dédiée à la prise en compte de tous les talents qui composent une société humaine, en phase avec les défis multiculturels de son époque.
Plus de 21.400 votants cette année, ont exprimé à travers leurs votes pour les représentants exemplaires de chaque catégorie, leur aspiration à compter dans cette société tournée vers l’espoir et l’avenir. Parmi eux, on dénombre 68% de femmes et 34% de « belgo-belges » (en progression de 13%, par rapport à 2017). Le palmarès s’est d’ailleurs largement féminisé également cette année, avec près de 50% de lauréates.
Un autre indice révélateur sur les votes est la participation plus active des groupements professionnels, fédérations, mais aussi réseaux de collègues pour saluer la qualité et promouvoir leur métier ou leur engagement, et une personne qu’ils estiment remarquable dans son activité. Enfin, d’année en année, les Diwan Awards reflètent aussi la riche diversité des Belgo-Marocains, qui représentent aussi la diversité des trois régions du pays, Flandre, Wallonie et Bruxelles.
En six ans, l’événement est ainsi devenu une manifestation de référence en matière de promotion d’un public encore trop souvent victime de préjugés et de freins à sa reconnaissance. Il prouve que dans sa réalité, la communauté belgo-marocaine produit nombre de femmes et d’hommes de qualité, qui sont autant de leviers en termes de construction du pays où ils sont nés, de citoyenneté responsable, de rayonnement auprès des jeunes générations.
Ils brillent au sein des grandes entreprises, dans la médecine de pointe, dans l’investissement sociétal, dans l’expertise juridique, dans le sport (deux champions du monde cette année et une organisation de promotion du sport pour la paix, qui a reçu le soutien de Sa majesté le Roi), dans la danse, la littérature ou le spectacle…
Ils sont porteurs de projets économiques ou acteurs concrets de la société. Ce sont des femmes et des hommes sans doute ordinaires mais qui à force de travail, de foi en l’avenir, réalisent des choses extraordinaires pour la société belge. A cet égard d’ailleurs, le succès de l’invitation faite à des jeunes de différentes écoles de Flandre, de Wallonie et de Bruxelles montre à quel point les jeunes (4ème voire 5ème génération issue de l’immigration marocaine) aspirent à trouver et à rencontrer des exemples, des modèles qui les aident à s’insérer dans la vie active, à faire fleurir leur projet professionnel, leur engagement. 250 d’entre eux de 15 à 18 ans étaient présents dans la salle, invités au même titre que les 900 personnes présentes ce soir-là. Et ils représentent le ferment d’un nouveau projet qui vise à l’activation des relations entre les nominés aux Diwan Awards depuis six ans (ils sont 201 à avoir été sélectionnés par le public, en six ans) et la nouvelle génération, sous forme de coaching bienveillant, de parrainages, de construction d’un réseau utile pour leur avenir.
Le succès des Diwan Awards passe par cette nouvelle concrétisation de son objectif, rendre visible trop de talents invisibles, et valoriser l’action et l’implication de la diversité dans la société nationale. Ce rayonnement se concrétise aussi par une exportation positive de cette valorisation dans nos pays voisins. Aujourd’hui, les Diwan Awards sont également organisés en Allemagne, en France et Aux Pays-Bas, et y répondent localement à des enjeux identiques de reconnaissance d’une population qui agit et se montre à la hauteur des enjeux citoyens de son pays.
Pour tous ceux qui y assistent, et particulièrement cette année, la cérémonie des Diwan Awards est un moment d’exception et d’émotion sincère. L’événement permet à tous de mesurer le chemin parcouru depuis l’arrivée des premiers ouvriers « immigrés » en Belgique, et saluer dignement les parents, grands-parents qui ont voulu un avenir meilleur et surtout l’insertion de leurs enfants, à force de travail, d’études, et d’affection pour le pays où ils sont nés et ont grandi. Multiple par les talents qu’il salue, intergénérationnel et reflet de la Belgique actuelle par le message qu’il porte et le public qu’il touche, international par le rayonnement de son modèle, exemplaire sur le plan sociétal par toutes les institutions, entreprises et médias qui le soutiennent, l’événement des Diwan Awards fait un peu plus à chaque édition, avancer notre société par la reconnaissance, la légitimation et la motivation d’une de ses populations les plus activement impliquées dans son progrès.
Vote
Une communauté de talents
Palmarès 19
DES TALENTS, DES VALEURS, DES PERSONNALITÉS
(MANAGER DE L’ANNEE)
Mehdi Benallal, 31 ans a grandi à Molenbeek. Passionné de culture mais aussi par l’entrepreneuriat, ce jeune manager entame des études de gestion à Solvay où il découvre l’éclosion des startups. Il devient même accompagnateur et coach d’étudiant-entrepreneurs. Il a été enseignant et a également étudié le piano au Conservatoire. Mais, plus tenté par le management, il crée rapidement son agence de production de concerts de jazz, puis une société Musevent qui organise avec succès des concerts en entreprises. Il est devenu depuis quelques années manager marketing chez Qualifio, une plateforme digitale d’analyse de données et d’audiences sur le web notamment pour les médias. Il est en charge de son développement international en Hollande, en France et bientôt en Espagne. Sa devise : « si tu bosses avec passion, tout est possible ! »
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”FOUZIA OUKACHA | GRANALIE” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(STARTERS – ENTREPRISE DE l’ANNEE)
Fouzia Oukacha est biochimiste spécialisée en recherche sur les antioxydants. Suite à un accident de santé elle s’est lancée il y a cinq ans dans la production de jus de grenade, un fruit aux vertus anti oxydantes éprouvées. Sa maman, veuve très tôt a assumé seule l’éducation de ses enfants. Elle a appris très tôt en a retiré le souci de la perfection, de l’éthique et de la qualité durable. Elle a créé des partenariats avec une coopérative de femmes en Turquie, et développe sur le même modèle une production de compléments alimentaires à partir du Maroc, toujours à base de grenades. Aujourd’hui, à travers des distributeurs bio elle vise à faire de sa marque Granaline une vraie référence parmi les jus de fruits de qualité et qui font vraiment du bien. Son conseil pour se lancer : «Croyez en vous, apprenez à vous écouter et surtout n’abandonnez jamais !».
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”IMANE KENFAOUI” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(ENSEIGNEMENT)
Imane Kenfaoui a grandi à Jette et ses parents lui ont beaucoup inspiré d’ouverture aux autres, notamment en matière de tolérance religieuse. Après les sciences commerciales et administratives, elle suit un DEA à Solvay, et devient tutrice du programme Schola ULB dans une école à encadrement différencié. « Un déclic ! Je n’avais jamais vu des jeunes aussi précaires, sans projets, laissés à eux-mêmes. J’ai ressenti l’urgence de les aider ». Elle décide alors d’entrer dans l’enseignement catholique, du fait de son ouverture, et de se consacrer à revaloriser des élèves difficiles, en rupture et sans repères. Elle devient conseillère pédagogique pour coacher des directions et des enseignants dans leurs projets, puis devient directrice d’implantation scolaire « Je peux y associer la réflexion mais aussi l’action concrète avec les profs et les élèves. ». Sa motivation : « je veux aider les jeunes à trouver leur place, à croire dans leur projet et à se sentir aussi responsables dans la société. »
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”TAOUFIK BEN ADDI” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(MÉDECINE & SANTÉ)
Taoufik Ben Addi est né au Maroc puis a il grandi à Schaerbeek dans une famille ouvrière. Après une enfance heureuse, il ressent le choc de la déconsidération de l’école secondaire vis-à-vis des enfants dits d’ailleurs. «On nous mettait systématiquement dans les classes faibles, avec les professeurs les moins performants. Face à cette discrimination, j’ai encore plus voulu prouver ma valeur et ne pas me laisser abattre par leurs préjugés ! » Heureusement, ses études de médecine à l’ULB lui font découvrir un monde plus coopératif et ouvert à ses talents. Ses études brillantes lui permettent d’être sollicité dans plusieurs spécialités. Finalement il opte pour une spécialité pointue en chirurgie urologique. « Je n’ai qu’un message à partager avec les jeunes : personne n’est moins que les autres. Réussir c’est d’abord refuser de vous laisser enfermer et de vous freiner dans vos ambitions ! »
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”DIALOGUE & DIVERSITY” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(PRIX DU JURY)
Dialogue & Diversity : créé il y a deux ans, le programme est une initiative du European Jewish center pour promouvoir la rencontre, la compréhension et l’échange entre personnes de cultures différentes, en compris leurs croyances et religions. Le programme agit au niveau local et international, vers quatre publics : les femmes, les jeunes, à partir de mouvements scouts, et les entrepreneurs. Le programme comprend des rencontres-débats pour les femmes plusieurs fois par an des dîners communs lors de célébrations, et des visites de sites représentatifs des différentes religions. « Notre objectif » souligne Estelle Cincinatis, coordinatrice, est d’amener à une meilleure connaissance de l’autre, de ses différences, parce que pour nous, cette connaissance amène aussi le respect, et la possibilité de construire un projet commun. »
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”YOUNES SEBBARH” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(AVOCATS & DROIT)
Même quand le petit Younes a vu sa mère regarder des séries policières, il savait ce qu’il allait devenir plus tard : un avocat. Et il a réussi entre-temps, mais dans une spécialisation différente de celle de la série télévisée : le droit des sociétés. Il a trouvé sa place dans un grand cabinet d’avocats américain et est l’un des fondateurs de transactions internationales et de cotations boursières. Il est également actif sur le plan académique en tant qu’auteur juridique auprès des plus grands éditeurs du pays. Younes a été le premier de sa famille à étudier et a toujours été soutenu et motivé par son environnement. “Je réalise que c’est une richesse incroyable. En guise de remerciement, j’essaie de me distinguer dans tous les aspects de la vie. Non seulement sur le plan professionnel et académique, j’essaie d’exceller, mais aussi sur le plan social – à travers le bénévolat(international) – et sur le plan sportif – je pratique la boxe thaïlandaise – je veux toujours montrer le meilleur de moi-même”.
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”HIND NOUR” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(INGÉNIEURS & IT)
Hind Nouri a 38 ans et elle a fait ses études d’ingénieur informatique à l’ESI. «Je me projetais pas du tout dans mon avenir, et c’est mon prof de français qui me trouvant introvertie m’a dit de faire l’informatique ! «J’ai suivi son avis, malgré la difficulté des études». Après avoir travaillé comme ingénieur systèmes, Hind est aujourd’hui consultante IT pour les projets d’infrastructure à la Stib. Elle se charge notamment des équipements pour le nouveau dépôt de Neder-over-Hembeek! A côté, elle s’occupe de ses trois enfants et a créé avec des amies un groupe d’actions solidaires pour les publics démunis, en Belgique, mais aussi au togo. « C’est une petite contribution pour améliorer le monde, mais c’est important de le faire ! » « je peux dire que je travaillle à la fois sur les réseaux informatiques, mais aussi les réseaux humains.
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”YANNIS-LÉON BAKHOUCHE” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(PRIX CITOYENNETE)
De plus en plus le parcours dans nos vies est lié à notre implication dans la société. C’est parfois, un geste d’humanité, ou un acte extraordinaire qui nous rappelle que la solidarité et le courage doivent être des valeurs qui nous guident.
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”FFF ACADEMY” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(ASSOCIATION DE l’ANNEE)
FOOT FUN FAMILY Academie fondée par trois animateurs de jeunes Jawad Haddi, Houssein Abdul Karim et Yassin Borima, l’Académie Foot Fun Family est très accessible financièrement et permet à des jeunes de toutes origines de s’intégrer grâce au football, dans des clubs bruxellois, et à acquérir des valeurs positives fondamentales pour leur futur : confiance en soi, maîtrise et goût du succès. « Chez nous, les enfants peuvent rêver, mais surtout apprendre par le sport à bien gérer leur vie et leurs projets, à vivre en confiance et dans un esprit positif, qu’ils continuent dans le sport ou pas. » Aujourd’hui, de plus en plus en plus de clubs et de parents font appel à eux pour l’accompagnement des enfants, « Chez nous, les enfants peuvent rêver, mais surtout apprendre par le sport à bien gérer leur vie et leurs projets, à vivre en confiance et dans un esprit positif, qu’ils continuent dans le sport ou pas. » Aujourd’hui, de plus en plus en plus de clubs et de parents font appel à eux pour l’accompagnement des enfants.
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”YASMIEN NACIRI” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(FEMME DE l’ANNEE)
Yasmien Naciri est entrepreneur, conférencier, auteur et chroniqueur. Son histoire a commencé en 2012 lorsqu’elle a fondé l’organisation d’aide au développement Amana, avec laquelle elle est active en Belgique et au Maroc. Plus tard, elle a fondé Fleks, un centre de jeunesse non traditionnel pour les jeunes gens entreprenants. Entre-temps, elle est également directrice chez Netwerk tegen Armoede et chez Formmaat vzw, chroniqueuse chez De Morgen, elle a sa propre entreprise et elle est l’auteur du livre “Wij nemen heft in handen”. Un livre sur l’engagement et la conviction que le gouvernement peut nous offrir des solutions structurelles, mais qu’en tant que citoyens, nous devons aussi avoir un engagement et un impact. Au fil des ans, Yasmine a appris une leçon importante qu’elle aime à transmettre : “Ne comparez pas trop votre propre situation avec celle des autres qui vont mieux ou moins bien. « Chaque chemin est différent et vous devez suivre votre propre chemin”.
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”AUDI BRUSSELS” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(ENTREPRISE DIVERSIT Y-FRIENDLY)
L’Entreprise AUDI BRUSSELS a été désignée par les audiences Diwan Awards comme entreprises diversity-friendly de l’année. Elle a été distinguée parmi 3 nominé.
L’usine Audi Brussels est une usine automobile du constructeur allemand Audi située à Forest (Bruxelles).
L’histoire du site remonte à 1948, lorsque la société D’Ieteren, qui assemble à l’époque des Studebaker dans son usine de la rue du Mail à Ixelles, décide de construire une nouvelle usine d’assemblage sur le site de Forest pour augmenter sa production.
L’usine a depuis assemblé de nombreux modèles. Plus d’un illions de la fameuse coccinelle, un modèle Porshe, ou encore la Passat. Aujourd’hui le site est tourné vers l’avenir avec la production de la Audi e-tron. Le public et notemment des employés du site ont salué son approche de la diversité au sein de ses ressources humaines.
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”RAYANE BOUNIDA” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(JUNIOR AWARD)
La valeur n’attend pas le nombre des années. Certains d’entre nous révèlent très tôt leurs qualités physiques mais aussi leur volonté de s’épanouir dans la voie qu’ils ont choisie.
Nous voulions justement récompenser par un Diwan Award spécial cette jeunesse qui sait ce qu’elle veut, « et qui est une source d’admiration et d’inspiration pour sa génération. Souvenez-vous de lui et de ce moment. Dans quelques années vous pourrez- vous prévaloir d’avoir été à l’une des ses toutes premières distinctions.
Rayane Bounida a 13 ans et plein de talent. Les clubs de foot les plus prestigieux d’Europe souhaitent l’accueillir et envient Anderlecht qui reste son Académie de prédilection.
Rayanne Bounida remporte le premier Diwan Award Junior, imaginé pour mettre en lumière de jeunes talents en devenir, susceptibles d’inspirer d’autres jeunes.
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”NACER CHADLI” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(SPORT)
Nacer Chadli est un prodige qu’on ne présente plus, tant il a brillé au dernier Mondial avec les Diables Rouges. Mais il a d’abord été un des plus jeunes joueurs en sélection professionnelle, après ses débuts au Standard où il a débuté avec Axel Witsel, avant de rejoindre l’AGOOV Appeldoorn aux Pays Bas, puis Tottenham et enfin, à 29 ans, l’AS Monaco. En international son cœur a fortement balancé entre la sélection marocaine et les Diables Rouges qu’il a finalement choisis pour notre plus grand bonheur puisqu’il a largement contribué à la belle 3ème place mondiale de notre équipe nationale en Russie. Fin tacticien et surtout remarquable sprinter, Nacer n’a eu de cesse d’affiner son jeu et de perfectionner ses qualités. Mais il a également créé de fortes complicités, avec Witsel, bien sûr, son ami d’enfance, mais aussi Dries Mertens avec qui il a joué à Appeldoorn. Ce sont sans doute cette force de caractère et ce sens de l’amitié qui font de lui un incontournable talent dans le monde du football.
[/dipl_image_card_carousel_item][dipl_image_card_carousel_item title=”ISMAËL GIELEN” content_custom_padding=”10px|20px|10px|20px|true|true” content_custom_padding_tablet=”10px||10px||true|true” content_custom_padding_phone=”|10px||10px|true|true” content_custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(36,39,52,0.8)” background_enable_color=”on” border_width_all=”2px” border_color_all=”rgba(107,107,107,0.2)” global_colors_info=”{}”]
(ARCHITECTURE)
L’architecture a toujours été le grand rêve d’Ismaël Gielen. Un style qui exige à la fois des qualités intellectuelles et créatives est quelque chose à laquelle il peut s’adonner pleinement. “Pour moi, l’architecture est la transformation d’une idée en quelque chose de concret et réalisable. Pendant mon stage, j’ai beaucoup appris. Mais j’ai aussi appris ce que j’allais faire différemment, il était donc évident de démarrer une entreprise moi-même”. Au cours des années suivantes, il participe à des concours d’architecture avec son camarade Leander Kippers. Après un certain nombre de projets sympathiques et gagnants, le puzzle s’est mis en place et les deux camarades ont décidé d’unir leurs forces. Le groupe d’architectes R2livin-Bisar est né, où l’accent est principalement mis sur le logement et le B2B. Outre son diplôme en architecture, il a également suivi une formation d’enseignant. Il le fait encore 30 % de son temps avec cœur et âme. Il a un message important pour nos jeunes : “Si tu veux aller quelque part, tu dois travailler pour y arriver. Avec zèle et dévouement, vous avez parcouru un long chemin”.
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